Cómo navegar una carrera independiente durante la crisis de COVID-19
Millones de personas en todo el mundo han perdido sus trabajos, temporal o permanentemente, durante la pandemia de COVID-19.
Los autónomos y los trabajadores subcontratados se encuentran entre los más afectados por esta crisis sanitaria y económica. Los autónomos suelen trabajar por contrato y para varios clientes . En algunas industrias (como cosmética, artes y deportes), los autónomos han perdido muchos contratos y oportunidades de empleo.
El gobierno canadiense ha ofrecido apoyo financiero a estos trabajadores. Sin embargo, los efectos a largo plazo sobre los autónomos pueden ir más allá de perder su fuente de ingresos. Puede requerir que busquen formas de empleo más estables, renunciando a la flexibilidad de la que disfrutan muchos trabajadores .
Esto podría detener un mayor desarrollo de la cohorte de trabajadores independientes, que se esperaba que creciera significativamente en los próximos años . Por lo tanto, es importante comprender cómo los autónomos pueden hacer frente a la pandemia y mantener una actitud positiva.
Diseñé un estudio para examinar cómo los autónomos pueden mantenerse positivos y determinados en sus búsquedas de trabajo y cómo pueden sobrellevar el impacto del COVID-19. En mi estudio, analicé tres aspectos que llamo “recursos profesionales” que los trabajadores independientes pueden utilizar para mantener la confianza y explorar sus oportunidades laborales.
Estos recursos se explican en un libro titulado An Intelligent Career del experto en carreras de la Universidad de Suffolk, Michael Arthur, y sus colegas. Como se explica en este libro, las personas utilizan una combinación de recursos para trabajar y navegar por sus carreras, incluidos los tres siguientes:
- Pasión por la carrera : motivación interna (o pasión) para hacer el trabajo;
- Experiencia y habilidades : un conjunto de habilidades que les ayuda a realizar el trabajo; y
- Relaciones profesionales : colegas y amigos que ofrecen aliento, ayuda y apoyo.
En resumen, quería responder estas preguntas: ¿Estos tres recursos profesionales ayudan a los autónomos a mantener la confianza en tiempos de incertidumbre? ¿Qué recursos profesionales les ayudan a mantenerse decididos a explorar sus oportunidades laborales?
El diseño del estudio
Para averiguarlo, le pedí a 87 autónomos canadienses que completaran una encuesta sobre su búsqueda de empleo durante la pandemia de COVID-19. Les hice preguntas sobre sus recursos profesionales (su pasión por sus trabajos independientes, su nivel de habilidades y experiencia, y sus relaciones). También les pregunté sobre su confianza para encontrar trabajo, así como su proactividad en la exploración de oportunidades laborales.
El análisis estadístico mostró que la pasión era el recurso más poderoso para que los autónomos se mantuvieran seguros y motivados en la búsqueda de empleo. Las habilidades también se relacionaron con el nivel de confianza y proactividad de los autónomos.
Sin embargo, las relaciones no necesariamente contribuyeron positivamente a la confianza y la proactividad de los autónomos en su búsqueda de empleo. Posiblemente, esto se deba a que han escuchado noticias desalentadoras sobre la pérdida de trabajo de sus amigos y colegas durante momentos difíciles, como la pandemia. Cuanto más grande sea la red de personas de una persona, es más probable que hayan escuchado malas noticias y pensamientos negativos. Como resultado, los trabajadores autónomos pueden perder la confianza y la conducción después de escuchar que muchos de sus colegas y amigos perdieron el trabajo.
¿Ahora que?
Hay muchas formas en que los gobiernos y los empleadores pueden ayudar a los trabajadores autónomos a mantener la esperanza, la confianza y la iniciativa en sus búsquedas de empleo.
Debido a que la pasión y las habilidades son recursos clave para los trabajadores autónomos, los gobiernos pueden ofrecer programas que les permitan desarrollar sus habilidades y mejorar sus pasiones. Por ejemplo, los videos educativos en línea pueden proporcionar a los autónomos información detallada sobre habilidades clave como el liderazgo. Estos videos en línea se podrían proporcionar a varios grupos de trabajadores autónomos, especialmente a aquellos que solicitan un seguro de empleo en tiempos de dificultad.
Los empleadores también pueden ayudar a los autónomos diseñando trabajos interesantes con oportunidades de crecimiento y aprendizaje en el trabajo. Estas oportunidades no solo mejoran las habilidades de los autónomos, sino que también aumentan su pasión al satisfacer su deseo de sentirse desafiados.
Los amigos y familiares también pueden ayudar a los autónomos. En mi estudio, los amigos y colegas no necesariamente mejoraron la confianza y la proactividad de los autónomos. Podría deberse a que muchas personas comparten pensamientos negativos y noticias desalentadoras sobre la pérdida generalizada de puestos de trabajo y las posibles crisis económicas.
Sugiero que las personas sean más amables y transmitan pensamientos positivos a los trabajadores autónomos en sus vidas. Esto es fundamental para uno de los tres recursos profesionales en los que muchas personas confían en su vida profesional: amigos y colegas que ofrecen apoyo y aliento.
Por último, pero no menos importante, los trabajadores autónomos deben ser proactivos. Pueden aprovechar los bloqueos y las recesiones económicas invirtiendo su tiempo en el desarrollo de habilidades. Una forma económica (o a veces gratuita) de hacerlo es tomando cursos en línea relacionados con su área de trabajo, liderazgo o habilidades interpersonales.
Tomar estos cursos los ayudará a sentirse más capacitados y conectados, lo que los ayudará a aumentar su pasión por su trabajo y los colocará en una posición más sólida para encontrar trabajos.
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