¿La gran resignación está dando pie al emprendedor?
Por Jax Kirtley de Wharton habla con Wharton Business Daily en SiriusXM sobre la Gran Renuncia.
Casi 4,3 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en agosto, la cifra más alta registrada desde que el gobierno comenzó a recopilar datos hace 20 años. La tasa de abandono coincide con un aumento dramático en las solicitudes de nuevas empresas desde que comenzó la pandemia de COVID-19, principalmente para empresas de un solo propietario.
La pandemia es la culpable de estas conmociones conmovedoras en el mercado laboral, pero Kirtley tiene cuidado al sacar conclusiones.
“Vemos a mucha gente aprovechar esta oportunidad de hacer algo diferente. Si va a durar, si va a ser permanente, si va a ser lo que me mantiene pasando por este tiempo loco y volveré a trabajar para una empresa más tarde, no creo que sepamos la respuesta a eso. todavía ”, dijo.
En una entrevista con Wharton Business Daily en SiriusXM , Kirtley dijo que algunas personas han dejado de fumar por razones muy pragmáticas, como preocupaciones sobre la seguridad personal o la falta de cuidado infantil. Otros han dejado de fumar porque la pandemia les ha hecho reconsiderar el propósito de su vida y sus metas profesionales.
“Eso es fantástico en muchos sentidos”, dijo. “Es un desafío porque el mercado laboral no parece que los empleadores estén acostumbrados. Lo ves cada vez que vas a un restaurante. Tienen muchas mesas vacías porque no tienen suficiente personal “.
l aumento en las presentaciones de nuevos negocios indica que muchos trabajadores están renunciando para comenzar sus propios negocios. Si bien el espíritu empresarial es bueno para la economía, Kirtley señaló que no todos los fundadores serán los próximos Jeff Bezos o Elon Musk.
“Prestamos mucha atención a estas historias fantásticas de unicornios y empresas con estas valoraciones astronómicas, pero la mayoría de los emprendimientos son mucho más pequeños que eso”, dijo, y agregó que hay mucho espacio entre las grandes empresas unicornio y las pequeñas empresas unipersonales. .
El espíritu empresarial también es una aspiración, lo que puede explicar por qué tanta gente quiere probarlo.
“Somos grandes admiradores de la historia del héroe en el espíritu empresarial”, dijo Kirtley. “Vemos lo que otras personas han logrado contra viento y marea y nos inspira. Nos da la esperanza y el poder para ir y tratar de hacerlo nosotros mismos “.
Según Kirtley, el repunte en el espíritu empresarial no es sorprendente dada la economía de los gig, que estaba ganando fuerza incluso antes de la pandemia. Una gran cantidad de estadounidenses que realizaban un ajetreo secundario para obtener dinero extra, como conducir para Uber o Lyft, convirtieron esos trabajos en trabajo a tiempo completo.
“Somos grandes admiradores de la historia del héroe en el espíritu empresarial”.–Jax Kirtley
También señaló que si el trabajo desde casa continúa, tiene el potencial de alterar la cultura del lugar de trabajo. Los autónomos, por ejemplo, ya no se pueden considerar como forasteros si no hay nadie físicamente en la oficina.
El final de la Gran Resignación aún no está escrito. Pero Kirtley dijo que confía en que todo saldrá bien. Ella espera que haya un poco de lucha de poder, que puede resolverse con las grandes empresas aumentando el salario y la flexibilidad para atraer a los trabajadores de regreso.
“Encontraremos una solución, tal vez entre empleador y empleado”, dijo. “Pero somos bastante buenos como personas, como miembros de la economía, en encontrar una manera de hacer que funcione. Habrá cambios en la forma en que se hace, con suerte todo para mejor “.
Fuente: Wharton School de la Universidad de Pensilvania